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15/01/2014

Beneficios do empregador

Benefícios Diretos e Indiretos para o Empregador:

•        Redução de Custos Trabalhista através da redução do absentismo (dias de afastamento por atestado médico).  Após a implantação do SecoviMed-PR foi observada redução de 35% no número de dias de afastamento médico;

•        Redução de Custos oriundos da contratação de “folguistas” ou substitutos;

•        Redução de Custos de Horas Extras para substituição de funcionários faltantes;

•        Redução de atrasos e saídas antecipadas por motivo de doença;

•        Possibilidade de acompanhamento das faltas dos funcionários às consultas agendadas;

•        Possibilidade de acompanhamento do número de consultas realizadas pelo funcionário;

•        Abertura para esclarecimento de dúvidas quanto a atestados ou encaminhamentos para afastamento pelo INSS;

•        Possibilidade de programar as consultas e agendar por telefone, evitando o excesso de agendamento de consultas durante o horário de expediente, especialmente para empresas e condomínios que utilizem regime de turnos de trabalho.

•        Elevação do rendimento e da produtividade do trabalhador

•        Elevação da auto estima e da qualidade do trabalho em virtude da valorização do indivíduo.

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