Inclusão de Novos Usuários:

O empregador deve solicitar que o funcionário compareça ao SecoviMed – Pr, portando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de endereço, das 08:00 às 11:00 h e das 13:00 às 18:00 h, seu cadastro será realizado no ato e o funcionário sairá do SecoviMed com a carteirinha de identificação, um manual do usuário e instruções de como utilizar o SecoviMed.
A empresa ou o condomínio que desejar poderá cadastrar seu funcionário desde que protocole a entrega dos documentos no balcão de atendimento de secoviMed.
Documentos necessários para cadastramento do funcionário pela empresa ou condomínio: Cópia do comprovante de registro; cópia de RG; Cópia do CPF do funcionário, Não será protocolado o recebimento da documentação incompleta.                                                                                                     
O agendamento de consultas será liberado mediante após cadastro do usuário e emissão de sua carteirinha, bastando para isso que a empresa já seja contribuinte e esteja em dia com a cláusula do SecoviMed-PR na C.C.T.                                                                                                                               
Não há carência para início da utilização nem para desligamento do usuário.                                     
Para ser atendido, o usuário deve apresentar Documento de Identificação com foto e a Carteirinha do SecoviMed-PR.
 

* O  Agendamento imediato às consultas está condicionado a empresa já estar recolhendo para outros funcionários e que se encontrar em dia com os recolhimentos previstos em Convenção Coletiva de Trabalho.

Baixa ou Exclusão de Usuários:

É de total responsabilidade do empregador comunicar ao SecoviMed – Pr a data da Rescisão do Contrato de Trabalho do funcionário.
O SecoviMed-PR não restituirá nenhum valor de contribuição feita por empregador que deixar de comunicar a baixa de seu funcionário. A natureza dos serviços oferecidos está relacionada à possibilidade de uso por parte dos funcionários cadastrados, sendo toda a estimativa de custos e demanda calculadas sobre eles, e não à utilização efetiva do sistema.
A comunicação deve ser realizada por meio escrito ou através de FAX 3259-6204 ou através do Site www.secovimed-pr.com.br, enviando mensagem com código do usuário e código da empresa. Aguarde a confirmação da baixa via e-mail. Caso não receba a confirmação entre em contato com o SecoviMed pois a baixa não foi realizada com sucesso.
Por medida de segurança não serão aceitas comunicações de baixa, exclusão ou bloqueio de funcionários verbalmente ou por telefone.
Atenção: Após a realização do exame DEMISSIONAL no SecoviMed-PR, todas a consultas do usuário (funcionário) serão desmarcadas, a carteirinha será retida e o usuário estará inativo e não poderá mais utilizar os serviços do SecoviMed-PR.
Caso o funcionário esteja de aviso prévio, solicitamos que o exame seja agendado em data próxima ao final do aviso, evitando antecipação do cancelamento dos serviços;
O início do atendimento é imediato após o cadastramento do usuário. Seu desligamento é imediato, após realização do exame Demissional.
Caso o exame Demissional seja realizado fora das dependências do SecoviMed-PR, é obrigação do empregador informar ao SecoviMed-PR através do e-mail Este endereço de e-mail está sendo protegido de spam, você precisa de Javascript habilitado para vê-lo   o desligamento do funcionário. Arquive sua comprovação do recebimento do e-mail e confirmação da baixa.
É de total e irrestrita responsabilidade do empregador o pagamento dos custos gerados pelo funcionário que utilizar o SecoviMed-PR estando desligado da empresa.

Pontualidade no Atendimento e Faltas:

Avise sempre ao SecoviMed-PR caso não possa comparecer à consulta. Instrua seu funcionário. A tolerância para cancelamento de consultas é de 08 horas para área médica e 24 horas para área odontológica, descontados finais de semana.
O principal critério a ser destacado no atendimento do SecoviMed-PR é a pontualidade para comparecimento às consultas. (conforme descrito no manual do usuário disponível para baixa em PDF).  Mantenha seu funcionário instruído sobre o limite de tolerância de 05 minutos para atraso às consultas. Acima deste limite o usuário não poderá ser atendido e deverá remarcar sua consulta.
No caso acima, o não atendimento originado pelo atraso será computado como falta.
Havendo duas faltas às consultas agendadas num período inferior a 60 dias corridos, o usuário ficará bloqueado do atendimento por também 60 dias.
A liberação somente será realizada mediante pagamento de multa correspondente ao valor per-capta previsto na C.C.T por usuário.

Medicina Ocupacional SecoviMed-PR

Comunique sempre por escrito e mantenha via protocolada do aviso ao empregado sobre dia e hora para realização de seus exames de medicina ocupacional;
Em caso de exame demissional, avise seu funcionário da natureza do exame antes do seu comparecimento no SecoviMed-PR. Até 24 horas antes da consulta o SecoviMed-PR poderá ligar para o paciente lembrando-o de sua consulta.
Elabore o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) de sua empresa e de seus funcionários.  Sem estes laudos os médicos examinadores do SecoviMed-PR não podem solicitar exames relacionados ao grau de risco inerente à atividade exercida por seus funcionários. Apresente sempre os laudos ao médico examinador.
O SecoviMed-PR não realiza exames de medicina ocupacional para empresas que não são vinculadas ao setor da habitação ou imobiliário. Para empresas que não estejam em dia com sua contribuições em prol do SecoviMed-PR, o pagamento do exame será à vista. 
Empresas em dia com suas contribuições em prol do SecoviMed-PR podem realizar os exames sendo o valor inserido na contribuição do Mês subseqüente.
 
Serviço Social SecoviMed – PR

Utilize o Serviço Social do SecoviMed – PR para auxiliá-lo na realização de exames e consultas não oferecidos pelo SecoviMed – PR. Ligue e agende seu horário com nossa Assistente Social, teremos muito prazer em atendê-los.